El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

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Mercado Laboral

Plantean desaparición de Juntas de Conciliación y Arbitraje

Por: Redacción/El Pulso Laboral

Martes 20 de septiembre de 2016

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje deben desaparecer, porque "ya no son el mejor mecanismo para resolver la justicia laboral en México" para transitar hacía el Poder Judicial y hacer que los asuntos "se resuelvan con pruebas y en la conciliación" con lo que se evitaría al trabajador, el alto costo de los "intermediarios", demandó ''Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo y Previsión Social. 

Al inaugurar la XLI Convención Nacional Ordinaria de los Telefonistas, dijo que "es necesario privilegiarl a conciliación y la presentación de pruebas en los juicios" porque, cuestionó, "de qué le sirve a un sindicato tener la razón y haber ganado un juicio después de dos o tres años, cuando ya no existe la fuente de trabajo" Y Agregó "de qué le sirve a un trabajador despedido injustificadamente, como ocurre en el 90 por ciento de los asuntos individuales que tienen las Juntas Locales, durante tres o cuatro años, si solo le dan sus tres meses de salario, porque lo demás se lo queda un intermediario que ha hecho una industria de esto. 

"Las Juntas de Conciliación y Arbitraje, ya no son el mejor mecanismo para resolver la justicia laboral en México, se debe caminar hacia el Poder Judicial, para hacer que los asuntos jurisdiccionales se resuelvan cotí pruebas." Dijo que "las preguntas son si todos los patrones están representados en las Juntas o si solo son algunos patrones, si solo son algunos representantes jurídicos de algunos patrones, los que están, si son todos los sindicatos los que están en la Junta y si están representados todos los trabajadores". 

Ante los telefonistas, el titular de la STPS señaló que "en este camino hacia el Poder Judicial, se busca una mayor tutela de los derechos de los trabajadores, además de contar con procesos rápidos y expeditos, en los asuntos colectivos y, sobre todo, privilegiar la conciliación, como mecanismo fundamental para la solución de los conflictos. 

Fuente: El Sol de México

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