El Pulso Laboral

Lunes 25 mayo 2015

02:30 pm

Mundo Laboral y RR.HH.

Promueve México y Alemania movilidad laboral

Por: Arturo Rivero

Con la firma del Memorándum de Entendimiento para facilitar la movilidad laboral entre México y Alemania, se fortalecen las relaciones entre los servicios públicos de empleo de ambas naciones para promover la cooperación en materia laboral e impulsar el intercambio de información y experiencias en materia de vinculación laboral.

Así lo expresó Marath Baruch Bolaños López, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), durante la celebración de la firma del documento, realizada conjuntamente con Markus Biercher, Director de la Sección Asuntos Internacionales, de la Agencia Federal de Empleo de Alemania.

En el marco de los 141 años de relaciones diplomáticas entre México y Alemania, se estableció que el convenio es una alianza entre socios basado en la confianza mutua, que facilita el establecimiento de un modelo de migración laboral justo, basado en las características y necesidades del mercado laboral de ambos países y supervisado por los servicios públicos de empleo.

Entre los alcances del Memorándum de Entendimiento, destacan 5 pilares fundamentales: Movilidad laboral justa, sin crear desequilibrios; Transferencia e intercambio de conocimientos; Proyectos de formación dual en Alemania para jóvenes; proyectos de enfermería y personal de salud y; Proyectos de movilidad laboral para cocineros.

Markus Biercher refirió la posibilidad de extender el convenio de colaboración al personal del Servicio Nacional de Empleo (SNE), para capacitarse como asesores laborales en Alemania y aprender de su experiencia en la red de servicios nacionales de empleo dentro de la Comunidad Europea, especializada en proyectos de asesoría para jóvenes desempleados.

En su participación Rodrigo Ramírez Quintana, titular de la Unidad del SNE, en la STPS, destacó que esta coordinación iniciada en 2017 con sus homólogos de Alemania, significó derribar las barreras del idioma y les permitió innovar para trabajar con una agencia europea, conocer las necesitan de los empleadores y saber cómo formar a los connacionales que van en búsqueda de nuevas oportunidades.

Ingrid Ceballos Gaystardo, directora General de Relaciones Institucionales, refirió que la buena gobernanza de la migración significa importantes beneficios para las naciones de origen como de destino, así como una migración ordenada, segura y regular permite que las personas migren mediante un reclutamiento justo y equitativo.

 

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