La pandemia no tiene para cuando terminar por lo que es indispensable que sepas los principales puntos de la nueva legislación que regula el "home office". 

Se considera Teletrabajo al desempeño de más de 40 por ciento de actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa, establece el artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo. 

Los principales derechos que como empleado tienes en esta modalidad laboral es que el patrón tiene que dotarte de los equipos necesarios para tus actividades. 

Además, debe:

• Cubrirte los costos derivados del trabajo: servicios de telecomunicaciones y electricidad 
• Tienes derecho a la libertad sindical y negociación colectiva 
• Tratamiento correcto de la información y datos utilizados 
• Desconexión al término de la jornada laboral. 
• Acceso a la seguridad social 
• Recibir capacitación y asesoría para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías 
• Perspectivas de género que permita conciliar la vida personal