Modificar 198 ordenamientos —leyes federales, locales, Constitucionales, de presupuesto— es “imposible en seis meses, y solo traería como resultado leyes de papel con el riesgo de que se vuelva al tripartismo”.

Afirmó Alfonso Bouzas, miembro del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral, quienes propusieron que, a través del legislativo, “haya una ampliación del plazo establecido en la reforma para la adopción de la reglamentación al 123 Constitucional con el fin de generar el diálogo social y terminar con la opacidad que ha caracterizado hasta ahora el proceso”.

Los asistentes, entre ellos sindicatos nacionales e internacionales, ONG’s, abogados, académicos, apuntaron que la reforma histórica en materia laboral que se aprobó en febrero de este año, debe mantener sus tres principios básicos: terminar el corporativismo, refrendar la transparencia sindical y tener una contratación colectiva efectiva.

Fuente: María del Pilar Martínez/ El Economista